Легкий труд при беременности

Беременность хотя и не является болезнью, но все же накладывает определенные ограничения на трудовую деятельность женщины. Беременная не может работать там, где условия труда не гарантируют безопасность и благоприятные условия для развития плода. В таком случае беременная имеет право на перевод на «легкий труд», т. е на такую должность, которая не требует больших физических затрат и исключает влияние вредных факторов. Расскажу сегодня об этом.

Перевод на легкий труд осуществляется по заявлению беременной при наличии справки из женской консультации, подтверждающей факт беременности. В справке должны быть перечислены конкретные факторы, от работы с которыми беременная освобождается. При этом за женщиной сохраняется средняя заработная плата по прежнему месту работы вплоть до выхода в декрет. Срок беременности, при котором женщина может претендовать на перевод, законом не определен.

Беременная освобождается от работ, связанных с подъемом тяжестей, постоянными стрессами, контактом с возбудителями заболевай, ядовитыми веществами, инфракрасным излучением, радиацией и прочее. Кроме того, беременная не может привлекаться к сверхурочным работам и работам в ночное время. Подробно льготы, предусмотренные для беременных, изложены в Трудовом Кодексе.

Некоторые вредные факторы оказывают максимальное негативное действие в самые ранние сроки беременности, когда беременная еще не догадывается о своем состоянии и еще не обратилась к врачу. Поэтому женщинам, планирующим беременность, стоит заранее задуматься о том, в каких условиях будет проходить их беременность. И по возможности заранее сменить место работы.

Легкий труд при беременности
Пролистать наверх